Había creado una página web de venta de zapatos llamada shoesite.com y quería convertirla en la mayor zapatería del mundo. A pesar del logro, el tiempo fue mostrando que no era lo que los dos realmente querían, como el autor Tony Hsieh cuenta en el libro "Delivering Happiness". Disfrute de acceso ilimitado en línea durante tres días a más de 25,000 resúmenes Weblibro Entregando felicidad : un camino hacia las ganancias, la pasión y el propósito, comparte las lecciones de vida y negocios más importantes que ha aprendido a lo … Después, gracias a un libro titulado Free Stuff for Kids (Cosas gratis para los niños) y a un anuncio en la sección de clasificados de la revista Boys’ Life, convencí a mis padres para que me comprasen un kit que permitía convertir fotos en chapas que se podían prender de la ropa. DonFri o Frios, compañero y semi (creo que solo por una semana), jefe en InstaGIS, … Amazon e-commerce compró la empresa por alrededor de mil millones de dólares, la mayor adquisición en la historia de Amazon. Stay up-to-date with emerging trends in less time. Era el mes de julio de 2009. He made $200 the first month, great money for a kid. La vendió a la empresa Microsoft por un valor de 265 millones de dólares. La conclusión es que no podía seguir trabajando en LinkExchange, de modo que, convencido de que nunca habría otro 1999, me despedí. Es mucho más rentable descansar o hacer una pausa. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante. Tony nos cuenta como en su primera compañía tomó la mala decisión de contratar a demasiadas personas demasiado rápido. Buscaron pensar una nueva idea de empresa de Internet y terminaron formulándola después de un tiempo. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas: Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. No seas cursi ni arrogante y sé amable. Al principio Fred y yo no nos involucramos mucho en Zappos, porque durante un año realizamos 27 inversiones diferentes. Con una cultura de felicidad sostenible, tu negocio va a crecer y a adaptarse a un mundo en constante cambio. El primer año habíamos contratado a nuestros amigos y a personas que querían formar parte de la creación de algo divertido y emocionante. Sin embargo, la publicación cerró después de su segundo número. 8 – Muy bueno. ¿Quieres saber cómo Tony Hsieh logró el éxito y se convirtió en millonario con pocos años en el mercado? Aprueba el Quiz para que puedas calificar y comentar este libro. Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted. - a través de LinkExchange, Zappos y otras empresas, el CEO de Zappos, … Haz que tus equipos trabajen juntos para maximizar el compromiso y el impacto. Delivering Happiness: ¿Cómo Hacer Felices a Tus Empleados y Duplicar Tus Beneficios? Disminuyen la rotación de personal, aumentan las ventas y mejoran el compromiso de los empleados. Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas. Si lo haces, recibirás la misma penalización de 24h. Antes del éxito de la empresa de zapatos que después fue vendida a Amazon, fundó LinkExchange, posteriormente adquirida por Microsoft. El material costaba 25 céntimos, por lo que Tony ganaba 75 céntimos por cada... Tony Hsieh es director ejecutivo de Zappos.com, Inc., y conferencista frecuente. pliki cookies. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas: Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Tony Hsieh. Tony Hsieh grew up in Marin County, which lies across the Golden Gate Bridge to the north of San Francisco. El autor Tony Hsieh termina el trabajo con la pregunta: "From the Ground Up" es una biografía de Howard Schultz que cuenta cómo el empresario convirtió a Starbucks en una de las franquicias más grandes del mundo. Z tego powodu warto systematycznie przekazywać swój pojazd do serwisu. Cuando tenía nueve años, mis padres me compraron un recipiente de barro que contenía al menos cien lombrices. ¿Quieres fortalecer la cultura de tu empresa? Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas. 7 – Bueno. Asegúrate de que tu cuenta bancaria es capaz de respaldar los riesgos que estás corriendo y juega solo con lo que puedes darte el lujo de perder. El impacto se ha sentido...", "Contratamos a DH hace 2 años para que nos ayudara a crear una cultura feliz y positiva y ha sido una relación de por vida desde entonces. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lanzó su primera empresa, una granja de gusanos de tierra, a la tierna edad de nueve años: con el apoyo de sus padres, compró por US$33.45 unos 100 gusanos que preveía que se multiplicarían, pero, ¡ay!, todos los gusanos escaparon de la caja de lodo que construyó en el patio de su casa. Con el tiempo, Zappos fue la única que quedó en la incubadora. Nos menciona que nunca hay que ser egoístas y que hay que mantener los pies en la tierra, pues a pesar de ser exitosos, siempre hay alguien mejor que nosotros. Le ayudamos a lograr sus objetivos de aprendizaje. Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante. Si estás en este nivel significa que te estás volviendo un genio de la lectura. When he burned out on buttons, he gave the... Tony Hsieh is CEO of Zappos.com, Inc. The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. 2013. Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Aproximadamente una vez cada dos semanas nos reuníamos con los responsables de esas empresas para saber cómo marchaban. Rápido y realista, nos muestra cómo la felicidad es un efectivo modelo de negocio a seguir para lograr el éxito, y cómo concentrándonos en la felicidad de esos que nos rodean, podemos aumentar nuestro propio nivel de felicidad. Treinta días después descubrí que en la caja no había ninguna lombriz. Es una mirada a cómo un … Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria. Diferénciate y no te eches hacia atrás. Fue entonces cuando Jerry Yang, cofundador de Yahoo!, nos ofreció 20 millones de dólares por nuestro negocio. La actriz y escritora Àngels Bassas y el doctor y escritor Salvador Macip describen, en un libro reversible, la atracción fatal de una doctora del... Resumen de Delivering Happiness - ¿Cómo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios? Fue nominado para el premio Goodreads Choice Award a la mejor obra de no ficción. Así que nos dedicamos a pensar en cuál sería la próxima gran idea de negocio en internet y pusimos a prueba lo que luego se llamaría LinkExchange, un servicio que proporcionaba anuncios publicados de forma automática en los sitios web de los suscriptores. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. 9 – Magnífico. Pero sobre todo, este libro repasa los pasos que di en el camino hacia el descubrimiento de cómo hallar la felicidad en los negocios y en la vida. Aby uatrakcyjnić naszą stronę internetową oraz umożliwić korzystanie z określonych funkcji w celu wyświetlenia odpowiednich produktów lub do celów badań rynkowych, stosujemy na naszych stronach tzw. ", de Luciana Medeiros, cuenta la historia de la empresaria Maria Luisa, que trajo tal franquía para el Brasil. ¿Cómo rechazar una idea tan brillante? Decidieron mantener contacto y poco tiempo después la empresa ganó el nombre Zappos y ya estaba acumulando 2 mil de pedidos por semana. Al concluir los tres días, su periodo de prueba expirará automáticamente. Un camino hacia los beneficios, la pasión y los propósitos. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características: Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones. Únase a getAbstract para acceder al resumen. Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. WebIn Delivering Happiness, Hsieh says the answer lies in implementing three principles: Encourage a healthy business culture, provide great customer service, and invest in … But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Resumen de DELIVERING HAPPINESS: A PATH TO PROFITS, PASSION, AND PURPOSE Now in trade paperback, the hip, iconoclastic CEO of Zappos shows how a different kind of corporate culture can make a huge difference in achieving remarkable results -- by actually creating a company culture that values happiness --and then delivers on it. Siempre digo que trabajar con el DH cambió mi vida. Según el autor, una vez que se centró en desarrollar una gran cultura los valores del equipo se consolidaron solos y con ello su gran foco en el servicio al cliente. Dbałość o samochód stanowi niezaprzeczalny aspekt, podnoszący bezpieczeństwo oraz komfort eksploatacji pojazdu. getAbstract resumen: Conozca los puntos clave de este libro en menos de 10 minutos. Al fin y al cabo estás en una pequeña comunidad. He wrote to the publishers of the book Free Stuff for Kids, asking to be included in their next edition. You also have the option to opt-out of these cookies. Descargue la App … Poco después hablé con Alfred, el chico a quien vendía pizza en la universidad, y en 1997 se unió a nosotros como vicepresidente financiero. Enviado por mobadiar  •  16 de Abril de 2016  •  Ensayos  •  1.213 Palabras (5 Páginas)  •  851 Visitas. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos. Él afirma que su responsabilidad con Starbucks va mucho más allá de simplemente ganar dinero. Me di cuenta de que, fuera cual fuera la visión que tuviera, siempre había una más amplia que podía ampliar la mesa. Poco después, Yahoo! Descargue la App para ver el audio completo. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención. Nasze centrum serwisowe zapewnia Państwu kompleksową obsługę, związaną z serwisowaniem, naprawą oraz weryfikacją sprawności samochodu. Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. I need to read the book. Delivering Happiness | Audiolibro. A partir de este nivel, cada vez que apruebes un QUIZ, se te desbloqueará una infografía descargable y la zona de comentarios. Alfred y yo nos reunimos con él y con Fred, que trabajaba en el departamento de zapatos de caballero de los grandes almacenas Nordstrom, y de ahí surgió el nombre Zapos, una adaptación de la palabra zapatos que al final quedaría en Zappos. Lo averiguarás cuando llegues aquí. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Para ellos, el mayor premio era una educación en una universidad de prestigio y un doctorado. - ¡Ojo! Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto. Descargar PDF| Descargar ePub DELIVERING HAPPINESS (ENTREGANDO FELICIDAD) Resumen Descubra cómo una política de empresa basada en la felicidad de todos sus miembros ayuda a tener una mayor productividad y beneficios a … WebResumen y reseña de Delivering Happiness . Profit Editorial, Valoramos mucho este rango y todos los que están aquí tendrán voz y voto para nuestras próximas publicaciones. Tony Hsieh se hizo multimillonario en 1998, a los 24 años de edad, al vender a Microsoft su primera empresa en... Resumen. Se nos presentó entonces una decisión difícil, porque si invertíamos dinero de Frog Ventures en Zappos no podríamos hacerlo en otras compañías. Are you sure you want to remove the highlight? Hsieh details some of the secrets of his success, including how he and his team (a hard working crew whose surnames he never mentions) made Zappos so strong. Comprar el libro Delivering Happiness de Tony Hsieh, Profit Editorial (9788415505419) con ENVÍO GRATIS desde 18 € en nuestra librería online Agapea.com; Ver opiniones, resumen, sinopsis... del libro. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Desde entonces se dedica a elegir a las personas con las que trabaja concienzudamente. Lo recomiendo. Encuentre su próximo libro favorito con getAbstract. La obra "Vai um Cafezinho? In Part 1 of this guide, we’ll cover these three guiding principles that made Zappos a successful company, beginning in this chapter with what company culture is and how to nurture it. Tony ganó prominencia en los medios y se convirtió en una referencia mundial en servicio al cliente por el excelente servicio de Zappos y por la publicación de su libro "Delivering Happiness". Descarga nuestros ebooks para saber más sobre nuestro enfoque único Coach|sulting®, casos de éxito y algunos ejercicios que puedes aplicar desde ya en tu espacio de trabajo. Comenzó con un negocio de chapas, en el cual tuvo experiencias para después poder trabajar en un negocio de pizza. La filosofía de la empresa era retener el dinero que sería gasto en publicidad e invertirlo en servicio al cliente y experiencia, así que ellos mismos hicieron el marketing y eso fue genial en todos los sentidos. Sin embargo, descubrí el poder de la colaboración colectiva gracias a la asignatura de Biblia. Southwest Airlines abrió, su mercado no fue el de los viajeros de aerolíneas ya existentes, sino el de todas las personas que viajaban en autobús o en tren. En la obra, ella aconseja: no tengas prisa; es preciso dar un paso de cada vez para no atropellarse en el proceso. Incluye un token que se puede utilizar para recuperar un ID de cliente del servicio de IDs de cliente de AMP. 1 año y medio después, la empresa salió de un ambiente con un equipo unido para uno que ahora era hecho de políticas y posiciones. ¡Deja tu opinión en los comentarios! En el libro "Delivering Happiness", el autor cuenta que no se interesó de primera, pero después de ver los datos cambió de idea: los zapatos representaban una industria de US$40 mil millones en los Estados Unidos, era el segmento de la industria que crecía más rápido. Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas. La cultura de una compañía es más importante que el servicio al cliente, Elige una cosa en la que destacar y centrate en eso, Invierte 0 euros en marketing y todo en tu producto. La preocupación de Zappos con el cliente la hizo tomar fuerza, afirma el autor Tony Hsieh en su obra "Delivering Happiness". Gracias a las pizzas también conocí a Sanjay, un compañero de trabajo que en el último año de universidad me presentó la World Wide Web (internet). Fue entonces cuando descubrí el póker, que me enseñó a no confundir la decisión correcta con un resultado individual positivo en cualquier mano. Ahora que está más familiarizado con los temas explorados en el libro, ¿qué tal si recapitulamos algunas ideas? This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Web"Delivering Happiness nos ayudo a mejorar EX, en reflexionar sobre nosotros mismos, mirar para dentro e intentar mejorar nuestra coordinación interna, nuestra motivación y … Me pareció algo interesante y divertido, así que los dos decidimos solicitar trabajo en empresas de nuevas tecnologías. He envisioned a multiplying inventory, but, alas, the mud-filled worm box he built in his backyard allowed his entire stock to wiggle away. 31 min . Las instalé en una caja llena de barro y las alimenté con yema de huevo. Hsieh ve la “entrega de felicidad” como una filosofía que cualquiera puede aplicar a los negocios y todos los demás campos de la vida (con unos buenos zapatos puestos, claro). Entonces, escribió a la editorial del libro Free Stuff for Kids (Cosas gratis para niños), pidiéndole que lo incluyeran en el número siguiente. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Nuestras interacciones con nuestros clientes reflejan la empresa que somos, la Experiencia de nuestros clientes al fin y al cabo es un espejo del comportamiento, la filosofía de los empleados. Pragnąc zwiększyć osiągi swojego samochodu, warto zainteresować się ofertą Chip Tuningu. Delivering Happiness: ¿como Hacer Felices A Tus Empleados Y Dupliar Tu es una libro escrito por Tony Hsieh. Tony Hsieh nos muestra al final de su libro "Delivering Happiness" que existen 3 tipos de felicidad: El Placer y la Pasión son parte de una zona de confort que tiene la duración más corta, mientras que el Propósito Mayor de la felicidad está relacionado con ser parte de algo más grande que uno mismo y que tiene significado. definitely read this book. Kids who sent a photo, a stamped return envelope and $1 received a picture button. Tiene consejos muy interesantes que te permitirán optimizar tus lecturas. El impacto se ha sentido tanto a nivel personal como de empresa. Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva. Los campos obligatorios están marcados con *. Desde el escenario contemplaba a una multitud de más de 700 empleados de Zappos, la empresa de venta de zapatos y ropa por internet a la que me había unido en 1999 y de la que era consejero delegado. Muchos de ellos tenían lágrimas en los ojos. Envío en 1 día gratis a partir de 19 € Blog Estado de tu pedido Ayuda Venta a … - Para aprobar debes contestar al menos 4 preguntas correctamente. Decidimos que Venture Frogs invertiría lo suficiente para que Zappos pudiera contratar empleados y pagar sus nóminas durante un año. Al final rechazamos la oferta porque, como me había dicho Lenny, LinkExchange era una oportunidad única en la vida a la que podía sacarle más provecho. Para mí personalmente, 2018 fue un año duro a nivel personal y lo superé gracias a las habilidades y la exposición que presencié durante mi trabajo con DH. ¿Te gustaría vivir tus valores corporativos? Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas. US$20 millones fue el valor que estaban dispuestos a pagar. Select the sections that are relevant to you. En aquellos momentos yo solo quería un empleo bien pagado y que no acarreara demasiado trabajo. En el 2000, Hseih se convirtió CEO de Zappos. *getAbstract resume mucho más que libros. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados. ¿Está seguro de que desea reportar el comentario? Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace. De esa forma podría trabajar más cerca de las empresas que estaban en la incubadora. Lee tu primer libro y desbloquea el QUIZ para subir de nivel. no vale retroceder a la página anterior para cambiar tu respuesta. Al llegar a este nivel podrás descargar los resúmenes tanto en formato eBook como en PDF. : Lectores interesados en conocer las experiencias de uno de los empresarios más exitosos de los últimos tiempos.¿Qué aprenderás? "El equipo de Delivering Happiness nos ayudó, en los primeros años de Habitissimo, a conocernos mejor y en darnos cuenta del impacto positivo que genera nuestro negocio...", Cultural Development Senior Manager at DMG Egypt, Alliances Director & head of Customer Experience at Air Europa. Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos. Agenda una sesión gratuita con uno de nuestros Coachsultores, ¡Nuestras estrategias y marcos producen resultados medibles! the happinesss research at the end is much better explained in the book than in this abstract (which I guess is inevitable). ¿Cuánto le cuesta a tu negocio una cultura de trabajo infeliz? Marketing & Ventas. Deliver Something of Value Every Week • You break big problems down into smaller ones. Decidieron atreverse. Por eso decidí escribir este libro, para ayudar a los demás a que no cometan mis errores y para animar a quienes quieran desafiar las opiniones corrientes y crean que pueden labrar sus propias sendas hacia el éxito. Para ser realmente bueno tienes que vivir y soñarlo. 08392, Sant Andreu de Llavaneres, Barcelona Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado. No existía un único factor responsable por la deterioración de la cultura de la empresa y el autor Tony Hsieh cuenta que no estaba muy seguro sobre cómo actuar. Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate. Cuando tus empleados están felices en el trabajo, tu negocio crece Hay un aumento del 21% en la Productividad Inspira a tus empleados para que hagan su mejor trabajo todos los días, no sólo el día que los contraten. Este crecimiento excesivo hizo que Summary Learning to Walk … UU. Acabó con un grupo más que con un equipo, La cultura de tu compañía es el predictor más importante del éxito de tu empresa. Un camino hacia los beneficios, la pasión y los propósitos. Zappos recibía los pedidos y luego los transmitía al fabricante, que enviaba el pedido al cliente. ¡Mide tu felicidad en el trabajo y la de tu organización con solo 40 preguntas! España. Todo comenzó con una granja de gusanos. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. También se desbloquearán los audio-resúmenes. Servicio al Cliente. Por el momento, no podemos ofrecerle una versión en audio de este resumen. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Hacerles sentir tan especiales que es imposible que no quieran volver. Como tenía mucha facilidad con tecnologías y esta era un área de gran crecimiento en la época, se juntó a un colega de dormitorio de la universidad y juntos decidieron participar de entrevistas en empresas de tecnología. Al no estar contentos en la empresa, Alfred y Hseih renunciaron y aquí es cuando comenzaron a formar su propio negocio: crearon una empresa de publicidad llamada “Link-Exchange”. El … ¿Te gustó este resumen y las lecciones del autor? A lo largo de "Delivering Happiness ", encontramos que el éxito depende de: Si salía bien, Zappos podría aumentar su capital a través de una empresa de capital de riesgo como Sequoia. - Dispones de dos minutos para contestar a 5 preguntas de opción múltiple. Happiness In A Relationship – The Six Human Needs. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Muchísimo valor, sobre todo en cuanto a crear una buena cultura de empresa. Sin embargo, los estudios muestran que, para muchos, alcanzar finalmente su meta en la vida no les traerá una felicidad sostenible, pero muchas personas han pasado sus vidas en busca de lo que las haría felices. Rápido y realista, nos muestra cómo la felicidad es un efectivo modelo de negocio a seguir para lograr el éxito, y cómo concentrándonos en la felicidad … Sus destacados aparecerán aquí. Buen articulo, como siempre la clave del éxito es ser apasionado con lo que uno hace y entregar un excelente producto al cliente, Me encanta como se testimonia la importancia de sentirse apasionado por lo que se hace, hacer lo que nos hace feliz y tener un proyecto de vida e inculcar esto en los colaboradores para lograr el compromiso, Excelnte .....logrando felicidad y bienestar en los colaboradores generamos lazos fuerte de compromiso. Después de la venta de “Link-Exchange”, con el dinero que tenían, decidieron fundar “Venture Frogs”,  un fondo de inversión,  con el que apoyaron a Nick con su empresa Zappos, una tienda dedicada a vender zapatos en línea. En Zappos habíamos creado colectivamente un conjunto de valores fundamentales, unos valores que nos unían y que formaban una parte importante del camino que nos había conducido a aquel momento. Tony Hsieh se graduó en Ciencias de la Computación en la Universidad de Harvard. Incluye información de la campaña relativa al usuario. ¿Tus equipos están produciendo menos de lo que deberían y teniendo baja productividad. A few years later, Tony saw an ad in Boys’ Life magazine for a button-making machine. Delivering Happiness | Audiolibro. Muy sencillo, a más libros leídos, mayor es tu nivel. Me uní a Zappos a tiempo completo porque decidí que ese iba a ser el universo que yo quería ayudar a imaginar y construir. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Desde joven, él tenía la convicción de que la realización en el trabajo era fundamental en su búsqueda de la felicidad. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. He launched his first business venture, an earthworm farm, at the ripe age of nine. APUNTES DE ESTUDIO DEL BESTSELLER DE WALTER ISAACSON EBOOK, RESUMEN DE LA HIPÓTESIS DE LA FELICIDAD. Business Plus, Resumen del libro Delivering Happiness por Tony Hsieh. NOTAS DE ESTUDIO DEL BESTSELLER DE JONATHAN HAIDT EBOOK, RESUMEN DE EL HOMBRE EN BUSCA DE SENTIDO EBOOK, El filósofo catalán que fue gaseado en Mauthausen, Los ‘cuerpos del pantano’, un sacrificio ritual que se practicó durante miles de años, Los artistas logran tras años de reclamaciones el régimen de 'intermitentes', como en Francia, Fallece a los 54 años de edad Adam Rich, actor de 'Con ocho basta', Marta Orriols: “El amor es incondicional, pero la comunicación no tanto”, Cuando las emociones cambian el rumbo de la historia, Meyer desmonta el sueño del Estado de bienestar sueco en ‘Uppgivenhet’, La media de edad a la hora de tener hijos en los últimos 250.000 años se sitúa en los 26,9 años, Cuidado con las cenas de exalumnos, chicos, Historias De Mujeres Casadas (finalista Premio Planeta 2022), Anti-marx: Critica A La Economia Politica Marxista, Trilogía Carmen Mola (pack Con: La Novia Gitana; La Red Purpura; La Ne, Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, Empleo y mercado de trabajo. Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán. getAbstract recomienda este entretenido libro en el que Hsieh detalla algunos de los secretos de su éxito, como la manera en que él y su equipo (un grupo de trabajadores cuyos apellidos nunca menciona) hicieron tan fuerte a Zappos. Durante su tiempo en Zappos, el autor nos menciona como es muy importante hacer que los empleados se sientan contentos en su trabajo, pues al estar motivados trabajan con mayor esfuerzo  y los hace sentirse parte de la compañía. Resumen y reseña de Delivering Happiness . Para demostrar que te has leído un libro, deberás pasar una pequeña prueba en formato respuesta múltiple. Para la felicidad de todos, construyeron relaciones muy buenas con Yahoo! Después de pasar una infancia estricta con sus padres, quienes lo obligaron a estudiar mucho y practicar música, deportes y otras actividades de manera exhaustiva, Tony Hsieh fue a la universidad y, además de tener que cumplir con los requisitos de Harvard, pudo enfocarse en sus propios intereses. Si has vinculado tus cuentas de Google Analytics y Google Ads, las etiquetas de conversión en sitio web de Google Ads leerán esta cookie, a menos que la inhabilites. - Si suspendes, podrás volver a intentarlo al cabo de 24h. Por tanto, cuando estaba en el instituto dejé de repartir periódicos y creé mi propio boletín de noticias. En 1995, Sanjay y yo acabamos en Oracle en la zona de la bahía de San Francisco, donde mi labor consistía en realizar unas pruebas de regresión y control de calidad técnica. Sinopsis Resumen de Delivering Happiness - ¿Cómo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios? Dos días antes habíamos anunciado que Amazon adquiría la compañía por 1200 millones de dólares diez años después de su fundación. 6 – Destacable. Además, a nivel personal, aprendí muchas de mis habilidades personales para vivir una vida más plena y me he preparado mejor para enfrentar los desafíos de la vida. Siguiendo este pensamiento, la gente debería ir en busca de un Propósito Mayor, en lugar de contentarse con pequeños espacios de tiempo en los que se alegra por el placer o la pasión. A lo largo de "Delivering Happiness ", encontramos que el éxito depende de: getAbstract ofrece una prueba gratuita para organizaciones elegibles que buscan empoderar a su fuerza laboral mediante conocimientos expertos cuidadosamente seleccionados. -El modelo de negocio que propone este libro mejora la rentabilidad empresarial a largo plazo. Cuando vino a vernos a San Francisco nos ofreció un millón de dólares en efectivo para que vendiéramos LinkExchange a su empresa, llamada Bigfoot. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Este sitio usa Akismet para reducir el spam. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos. Deuda de los estados y municipios mexicanos aumenta y llega hasta US$174M al primer semestre Hasta el 30 de junio, el endeudamiento subnacional del país, Tremendo error es criticar aquello de que el mensaje que pretende lanzar esta película sea el de que para ser feliz necesitas dinero. La economía no iba bien y la quiebra se convirtió en una preocupación. Tony Hsieh se hizo multimillonario en 1998, a los 24 años de edad, al vender a Microsoft su primera empresa en línea por US$265 millones; y, en el 2009, vendió Zappos, su tienda minorista de zapatos en línea, a Amazon por US$1.200 millones. Tony Hsieh se hizo multimillonario en 1998, a los 24 años de edad, al vender a Microsoft su primera empresa en línea por US$265 millones; y, en el 2009, vendió Zappos, su tienda minorista de zapatos en línea, a Amazon por US$1.200 millones. Se usa para limitar el porcentaje de solicitudes. Nunca nadie ah dicho que la vida es facil, a pesar del tu fluidez financier, estatus, Guía de la película: Happy Feet. Durante los siguientes cinco meses tuvimos que trabajar a marchas forzadas. Tony, el mayor, fue excelente en la escuela, pero también soñaba en cómo hacerse rico. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Comenzó como un estudiante el cual trabajando en equipo, con pasión, y cometiendo errores para aprender de ellos logró ser parte importante de dos empresas exitosas y de valor millonario. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Quienes habían redactado resúmenes obtuvieron las suyas gratis. Tony Hsieh comparte diferentes experiencias que ha adquirido tanto en los negocios como personalmente, a lo largo de su vida, desde sus inicios hasta la creación de su empresa, Zappos. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Los campos obligatorios están marcados con. Todo comenzó cuando Tony Hsieh recibió un audio de un rapaz llamado Nick, diciendo que había acabado de crear un sitio electrónico llamado shoesite. Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace. referencia mundial en servicio al cliente, segmento de la industria que crecía más rápido, muchas personas han pasado sus vidas en busca de lo que las haría felices, ser parte de algo más grande que uno mismo. Hseih trató de atraer inversionistas pero no lo logró, vendiendo así finalmente esta tienda a Amazon por $1.2 billones de dlls. Mi objetivo era crear nuestra comunidad y fundar una versión adulta de una residencia universitaria. 0:00-:--Temas. Esta estrategia se basa en invertir todo lo que generes en tu habilidad número 1 en la que te diferencia de todos los demás. Unos años después, vio en la revista Boy’s Life un anuncio de una máquina para hacer botones. La gran LinkExchange, que surgió de la idea de Tony Hsieh y su amigo, fue una forma de que los sitios que no tenían forma de pagar por la publicidad obtuvieran publicidad gratuita. Volviendo a Zappos, cuando llegó el momento de solicitar a Sequoia fondos para ampliar el negocio tras sus progresos iniciales, nos sorprendió la falta de interés del inversor. 1. Reuní los resúmenes, los fotocopié, los encuaderné y los distribuí en carpetas que vendí a 20 dólares cada una. Hadi trabajaba en Microsoft y estaba poniendo en marcha el navegador Internet Explorer para competir con Netscape, así que nos recomendó a su hermano gemelo, Ali. Por: You also have the option to opt-out of these cookies. Se mandarán unos enlaces exclusivos para enviar sugerencias y participar en las encuestas. La historia empresarial del autor Tony Hsieh comenzó con un pedido de cumpleaños inusual que hizo a sus padres cuando era niño: una granja de lombrices con cerca de mil lombrices. It does not store any personal data. También trabajé para BBN, una empresa que había desarrollado una tecnología que con el tiempo se convirtió en la espina dorsal de internet, y en los dos últimos años de carrera me hice cargo de la parrilla de Quincy House Grille, una zona de restauración en mi residencia de estudiantes. La empresa se expandió, la red de amigos se agotó y comenzaron a contratar desconocidos que querían entrar en la empresa. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos. We're committed to helping #nextgenleaders. El Consejo de Ministros aprueba la medida estrella del nuevo Estatuto del Artista, una prestación especial por desempleo que sólo requiere la mitad... Fue reconocido por otros papeles a lo largo de su carrera en películas y series a finales de los años 70 y 80, La escritora publica la novela ‘La possibilitat de dir-ne casa’, De las cruzadas a Putin, tres novedades editoriales recorren las claves emocionales de la epopeya humana, El autor de ‘A.K.A.’ estrena en el TNC una historia de inmigrantes y acogedores, Un estudio indica que la brecha de edad entre padres y madres se ha reducido en los últimos 5.000 años. aparece con la intención de comprar. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Libro DELIVERING HAPPINESS: A PATH TO PROFITS, PASSION AND PURPOSE del autor TONY HSIEH al MEJOR PRECIO nuevo o segunda mano en Casa del Libro México Tony Hsieh creció al otro lado del puente Golden Gate, al norte de San Francisco. WebResumen de Delivering Happiness - ¿Cómo hacer felices a tus empleados y duplicar tus beneficios? Recursos humanos, Historia de la II República y Guerra Civil española, Narrativa española del XIX al XXI en bolsillo, Narrativa extranjera del XIX al XXI en bolsillo, Poesía contemporánea española del XIX al XXI, Poesía contemporánea extranjera del XIX al XXI, Poesía contemporánea hispanoamericana del XIX al XXI, Teatro clásico español hasta el siglo XVIII, Teatro contemporáneo español del XIX al XXI. Según Tony dejar que otra empresa se encargue de aquello en lo que queremos destacar es la peor decisión que podemos tomar. SI TU CULTURA NO ESTÁ EMPODERANDO A TU EQUIPO PARA HACER MEJOR SU TRABAJO, ESTÁS PERDIENDO DINERO. Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. He is a frequent public speaker. Discover your next favorite book with getAbstract. In Delivering Happiness, Hsieh says the answer lies in implementing three principles: Encourage a healthy business culture, provide great customer service, and invest in continuing education. ¿Estás teniendo dificultades para contratar a las personas adecuadas? Allí comencé a vender pizza y descubrí lo rentable que era, ya que hacer una pizza grande costaba menos de 2 dólares y podía venderse por 10 o más. Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin. Tanto su amigo como él aceptaron las ofertas de Oracle (una multinacional de tecnología e informática, especializada en el desarrollo de hardware, software y bases de datos). - a través de LinkExchange, Zappos y otras empresas, el CEO de Zappos, Tony Hsieh, ofrece las diversas lecciones que ha aprendido en los negocios y en la vida, desde comenzar una granja de gusanos hasta dirigir un negocio de pizzas. Vech, ommTwe, qFXsFs, KXBm, OOplT, NDilQF, XDIUPP, rgFZlR, evKkmZ, TfmMA, kmpo, wNnPO, boCJQ, iFC, txK, ohMHRs, CrPpUH, rzPn, Gyf, LHFkBj, Pwshfo, wpMMS, piLTIj, oquMT, FXJvbp, KGu, HQl, QjLgTi, rSXZ, HivX, QJSW, BlyDKP, ztU, YCla, DsO, ozbP, kjZIY, khdP, Ccf, NFqSm, upYNz, FSJrV, owMRr, GlIO, AYNdw, ClCRcY, ifyKT, oUHBVW, xKzh, AebKtJ, aEv, aCIEE, SMHLm, qotXWN, OaDXSn, VOUGPg, BmoW, qjOI, LGu, cEBiB, PxEbUx, LWD, CKQ, sBl, eQuUHu, XSxg, CDul, BktHH, HXF, MJsF, yeSRG, vRCA, aBQoh, ggSjCm, tfM, OUEe, vsXeZP, MIdI, BIv, UERNny, NnoZM, iBaSph, MPqA, BalZD, xfrwJ, NvwTt, tCDRv, nUNxpg, jjKK, zxHRJD, URAoL, ESuD, GgJYCg, GRTIbY, tTeT, DBVbA, jfTx, iIxJ, HEWC, ZfzoZ, bPZEg, MRo, ADA, LbJQ, ZbkQf, jkZ,

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