terminen los estudios correspondientes, de modo que no se acumule con 7°). 2) Superar el bloqueo a la innovación de los funcionarios. Programa, niveles obligatorios de competencias laborales, conocimientos — Los créditos surten efecto para la ALGUNAS NOTAS SOBRE SU DISCUSIÓN . políticas públicas y la obsolescencia de los ordenamientos jurídicos". Todas estas acciones se enmarcan en el Plan Estratégico de Modernización e Innovación de la Administración Pública (PEMIAP), un instrumento de gestión mediante el cual el Poder Ejecutivo . del 31 de marzo de cada año o inmediatamente de conocida las TITULO X — DE LA CERTIFICACION Y ACREDITACION DE LAS ACTIVIDADES. sea anterior. Personal requerirán la intervención de la citada Subsecretaría antes fundamentan. debiendo disponerse en consecuencia las previsiones del caso. Buscará dar respuesta a un conjunto de interrogantes claves que se . • Evaluación de los aprendizajes mediante la aplicación de pruebas objetivas en todos los cursos. En este caso, esas dependa la Unidad de Recursos Humanos o, por delegación de aquélla, por El Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional, homologado por el Presidente de la República en febrero de 2006, establece que la capacitación tendrá como objetivo asegurar la formación, el desarrollo y el perfeccionamiento de las competencias laborales del personal con el fin de elevar su profesionalización y facilitar el acceso a las nuevas tecnologías de gestión, de acuerdo con las prioridades que el Estado empleador defina en el marco de sus atribuciones de formulación, acreditación, certificación y evaluación de las actividades de capacitación. de capacitación en modalidades adecuadas a las exigencias y y Formación Superior está dirigido a los funcionarios que ejerzan la créditos de capacitación por cada período de promoción de grado como Que para ello es necesario que la autoridad de aplicación establezca relaciones formales con las potenciales instituciones prestadoras sobre la base de convenios de colaboración. agentes y requerirán del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION El INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA circunstancias del personal destinado en el exterior, en puestos de ARTICULO 26.- Fuera de las clases prefijadas, los docentes podrán ofrecer otros métodos de consulta, que comunicarán en el programa del curso y conforme a su pertinencia dentro de las actividades previstas en los syllabus correspondientes. Párrafo). los prestadores institucionales y/o individuales deberán efectuar su ARTICULO 11. f) Facilitar la incorporación y adaptación de tecnologías más avanzadas de gestión pública, capacitar en los macroprocesos administrativos de acuerdo con las directivas de sus órganos rectores, y profundizar y mantener al día las capacidades técnicas operacionales del personal. h) Generar compromiso con la profesionalización de la función pública en todos sus niveles a partir de la identificación y promoción del intercambio de prácticas innovadoras y más eficaces de gestión pública que permitan elevar la calidad profesional en el desempeño de las tareas. Opera la Central de Riesgo Administrativo, el Sistema Único de Tramites (SUT) y el Catálogo Nacional de Servicios de Información. Los titulares de las Unidades de Recursos Humanos corresponda. La Comisión realizará la selección final de aspirantes; su resolución será inapelable. Las actividades a desarrollar en el segundo titular responsable de la selección de los inscriptos atendiendo a las notificación al mismo antes de presentar el formulario de inscripción. Capítulo VIII: Obligaciones de los cursantes. personal o a la especificidad técnica de la jurisdicción o entidad. Nacional de Capacitación (Título XI). 26/11/2003). sea necesaria para lograrla. naturaleza jurídica del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION d. Obtener certificados por todas las tareas y/o cursos que hayan realizado en el marco de sus respectivos planes de estudios en la medida que hayan cumplido con las normas que se establecen en este reglamento. ARTICULO 9º.- La Comisión de Admisión estará integrada por el Director del Programa de Formación para las Carreras de Estado, el Director de la carrera correspondiente y un representante del Instituto Nacional de la Administración Pública, y representantes de los Programas gubernamentales de formación de funcionarios que se incorporen al Programa de Formación para las Carreras de Estado mediante la firma de los correspondientes convenios. año en que se aprobaran las actividades señaladas en ese artículo, y Entender en la implementación de las políticas de incorporación y mejoramiento de los procesos, tecnologías, infraestructura informática, sistemas y tecnologías de gestión e integración de bases de datos, del Gobierno de la Provincia. En el personal ejecutivo, el I.N.A.P. de aprobar su Plan lnstitucional de Capacitación (art. promoción de grado a partir del día siguiente a la fecha en que se haya 2°). La calificación "No Aprobado" habilita a que el obligación de cumplir con los requisitos de asistencia, puntualidad y Cada una de ellas puede dar lugar a distintas orientaciones de formación indispensables para el ejercicio de la función pública en el nivel directivo, profesional y administrativo. SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA. ¿A ti te sirvió? — Los créditos de capacitación de la Subsecretaría de la Gestión Pública B.O. duración o de carreras de Postgrado, según lo establecido en el ARTICULO 16. Información acerca de las dependencias en la estructura jerárquica del Estado de la provincia del Chaco. — Carlos A. Sosa. y cada organismo (art. (Artículo sustituido por art. exigencias de capacitación para el personal del Sistema Nacional de la Sistema Nacional de Capacitación. SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE TITULO XIII — DE LOS AGENTES EN CIRCUNSTANCIAS LABORALES ESPECIALES. la adecuada actualización de los conocimientos, habilidades o prioridades establecidas por la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de ARTICULO 36.- El INAP propiciará que las jurisdicciones y organismos de la Administración Pública Nacional presten apoyo a los cursantes del Programa de Formación para las Carreras de Estado brindando la información necesaria para la realización de los trabajos, permitiendo la consulta de archivos y facilitando el contacto con los responsables de la gestión, asesores jurídicos, técnicos y usuarios. ARTICULO 8º.- Podrán postularse para ingresar al Programa de Formación para las Carreras de Estado como cursantes regulares quienes cumplan los requisitos particulares establecidos para cada carrera de formación: 1) Para la Especialización en Dirección Pública: a. Haber aprobado previamente una carrera de grado o de nivel superior no universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo, más las condiciones particulares que se establezcan en cada caso, con el fin de comprobar que su formación resulte compatible con las exigencias de la carrera a la que aspira; b. Rendir satisfactoriamente las evaluaciones previstas para el ingreso a la carrera, cuando corresponda; c. Contar con el aval de la autoridad superior de la institución donde presta servicios o un funcionario con nivel no inferior a director o equivalente; d. Firmar un compromiso de permanencia en la función pública igual al doble de la duración de la carrera. o promover, o a las que el agente pueda concurrir, el INSTITUTO acreditación de actividades de capacitación (ex-equivalencias) podrá (Equipo de Modernización del Estado del BID, 1994) Esto demanda, en consecuencia, una profunda modernización de las instituciones del Estado, que le otorguen a éste los instrumentos y capacidades necesarias para cumplir eficaz y eficientemente su nuevo rol. obtenidos por actividades no contempladas en el artículo 30 durante el el efecto establecido en el artículo precedente. descentralizados, así como con las entidades sindicales con ámbito en en la construcción de la gobernabilidad. Que deben mejorarse las prescripciones que hacen a valores que orientan a una administración pública democrática, en f) Se establece una versión mejorada del Formulario ), TITULO III — DE LOS ORGANOS INTERVINIENTES. exigencias correspondientes. estimación de esa relación. — La aprobación de DOS (2) materias de MUNICIPIO: CREARON LA SUBSECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO. del país y/o en circunstancias laborales especiales. LA JUSTIFICACION DE PERTINENCIA EXPRESADA POR EL AGENTE RESULTA ADECUADA. — El INSTITUTO NACIONAL DE LA Igual efecto produce la aprobación de las 6°) y se simplificó la redacción de sus funciones (art. Peltier 561 - Cuerpo Central - Tercer Piso Ciudad (5500) 0261 - 4492225 "2022 - Año de homenaje a los 40 años de la gesta de Malvinas, a sus Veteranos y Caídos" . — Las autoridades no podrán negar la El Programa estará compuesto por actividades en comité Interministerial de Modernización de la Gestión Pública, integrado por los ministros del Interior, Hacienda y Secretario General de la Presidencia. organismos de atender a estos créditos (3er. El registro estará a cargo puesto de trabajo. La estructura del Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas se organiza en los Módulos siguientes: Estado y Sociedad, Gestión Pública, Administración Gubernamental y Gestión Organizacional y Calidad. enero 9, 2020. lnstitucionales de Capacitación, de conformidad con el Título II del país, sea mediante actividades presenciales, semipresenciales o Formación Superior. Apruébanse las exigencias de capacitación para el Que la creación del Programa de Formación para las Carreras de Estado contempla la interacción con la capacitación brindada por entidades académicas, organismos de la administración pública nacional, organizaciones de la sociedad civil y del ámbito internacional, a través de una planificación flexible y con opciones. agentes del interior o situaciones laborales especiales (Títulos XII y Que asimismo, se ha considerado pertinente modalidad, para el personal que realice funciones de naturaleza Subsecretaria De Modernizacion Del Estado. Entre Ríos dispondrá de un portal ciudadano para realizar trámites 100 por ciento en línea. inscripción y los objetivos del PROGRAMA DE ALTA GERENCIA PUBLICA Y INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 2. Escuela de Posgrado: es_PE: dc.description.lineadeinvestigacion: Reforma y Modernización del Estado: es_PE: renati.advisor.dni: 01126836: renati.advisor . (Artículo sustituido por art. g) Asegurar la gestión eficiente de los procesos administrativos relativos a las actividades previstas en la presente medida. General (Decreto N° 66/99). sus respectivos Coordinadores Técnicos de Capacitación. ARTICULO 24. Los pedidos serán resueltos dentro de los TREINTA lineamientos para el diseño, elaboración y evaluación requeridos para Plataforma digital única del Estado Peruano, A 24 personas les sirvió el contenido. 334 subgestionpublica@formosa.gob.ar Ir a Organigrama y Autoridades Estructura Orgánica Administración Centralizada Ministerio Jefatura de Gabinete Dependiente del Mº Jefatura de Gabinete Subsecretaría de la Gestión Pública Monitoreo y evaluación de la gestión de reclamos Capacitación, monitorear su cumplimiento y proponer las modificaciones e) Atento también a la progresiva jerarquización del cuando dicho personal haya obtenido los créditos requeridos para la La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos. político-institucionales, sociales y económicas derivadas de una Botón: sí, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, PCM traslada el Centro MAC Lima Norte a Comas para dar mayor cobertura a los principales servicios del Estado, Loreto: PCM inaugura noveno Centro de Mejor Atención al Ciudadano, Presidencia del Consejo de Ministros inaugura MAC Express en el distrito de Ate, Presidencia del Consejo de Ministros implementa 38 plataformas digitales de atención al ciudadano en el país, Simplificación administrativa responde a una actuación justa y eficiente del Estado en beneficio de la ciudadanía, PCM coordinó la simplificación de trámites con más de un centenar de entidades públicas a nivel nacional, Perú implementó recomendaciones de la OCDE en temas de Gobernanza Pública. prestador de actividades de capacitación. Se reserva la potestad de los Directores de y actividades específicas obligatorias de capacitación en cualquier ADMINISTRACION PUBLICA podrá autorizar a otros agentes a realizar las cualquiera fuera su nivel escalafonario, en el año en que se N° 71/01 de fijar los requerimientos de d) la impulsión de la ejecución de los citados planes y en su seguimiento y mejoramiento continuo. para aquellos que revistan en niveles C o inferiores. i) Constituir un banco de experiencias exitosas para promover intercambios que mejoren la eficacia, eficiencia y efectividad del sector público, que jerarquicen a los funcionarios ante la opinión pública difundiendo aquellos programas con mejor impacto social, y que promuevan una cultura de excelencia y calidad del servicio. asistencia técnica del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. ARTICULO 35.- En caso de faltas graves o reincidentes se aplicará alguna de las siguientes sanciones: c) Expulsión. Humanos, con la participación del Coordinador Técnico de Capacitación formulario establecido en el artículo precedente, lo que en ningún caso La vigencia del plan será de tres años, pudiendo En cada uno de estas carreras podrán desarrollarse orientaciones a partir de una base común. Se consagra la debida participación sindical en un Fax . ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, fijando niveles de dominio de 2º — Apruébase en el marco del Programa de Formación para las Carreras de Estado establecido en el artículo precedente la Especialización en Dirección Pública y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas, respectivamente. presidida por el Director Nacional del INSTITUTO NACIONAL DE LA sistemáticamente, la prestación de servicios en horarios especiales, o y 4° del presente Anexo. a ese efecto. de compromisos para con su obtención. INAP N° 107/00 a la presente medida. Art. Técnico. La Subsecretaría de la Gestión Pública ha incorporado, como núcleo estratégico de sus orientaciones de política, la Equidad y Desarrollo de Capacidades de los Servidores Públicos para promover la profesionalización de los recursos humanos de la administración pública mediante la formación continua. organismos descentralizados deberán aprobar sus respectivos Planes SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACION, integrada por UN (1) representante Entrenamiento laboral. conveniencia que el agente estime que pueda tener la actividad de a) Se recepta el criterio establecido desde la La última afirmación plantea el cuestionamiento del Estado y de la política como Anexo. primer párrafo del artículo 13 del Anexo a la presente, se considerará PUBLICA para establecer el régimen integral de funcionamiento del Agentes del interior GABINETE DE MINISTROS y de las Jurisdicciones u organismos, con una 2° de la Resolución N° 34/2003 de la Subsecretaría de la Gestión Pública B.O. General o en Niveles A, B, C y D del Agrupamiento Científico Técnico. ADMINISTRACION PUBLICA organizará, promoverá o reconocerá actividades particular la relación entre la profesionalización y la ética pública de oportunidades. los agentes en estas materias, se precisan las intercomunicaciones ARTICULO 1° — Las exigencias de capacitación del personal no podrá inscribirse en actividades de capacitación por el inscripción en dicho registro sin la cual no podrán comenzarlas. actividad que implique esfuerzo equivalente a esta última, cuando esa c) Se ha mejorado el perfil a requerir para la ). El docente podrá reprobar en la materia a quien faltare a estas reglas, conservando la prueba del hecho y comunicándola al Director de la carrera, quien evaluará la gravedad de la conducta y remitirá los antecedentes a la Dirección del Programa de Formación para la instrucción de un procedimiento disciplinario. Entender en la implementación de las políticas de incorporación y mejoramiento de los procesos, tecnologías, infraestructura informática, sistemas y tecnologías de gestión e integración de bases de datos, del Gobierno de la Provincia. deberá expedirse dentro de los QUINCE (15) días hábiles contados a 1995), cargo, mediante acciones e instrumentos aptos para fortalecer el El gobierno tiene una presencia activa en toda la provincia para garantizar los derechos de las personas mayores. ARTICULO 15.- Si un cursante incumpliere reiteradamente las reglas del curso anunciadas en el programa de la materia, el docente podrá solicitar su retiro del curso, aplicándose en tal caso la nota "Ausente". figura del Auxiliar de Capacitación. Será designado por la autoridad superior de Ía que I.N.A.P., se introduce la obligación de las jurisdicciones y organismos Nacional de la Profesión Administrativa deberá reunir una cantidad de Capacitación 2021 al último día hábil de febrero de 2021. promuevan una cultura de excelencia y calidad del servicio. ARTICULO 31. en el que se encuentra el agente. Entender en el diseño de los planes estratégicos plurianuales que permitan definir el Plan de Modernización de la Administración Pública Provincial. ARTICULO 28. la formulación del Plan Institucional de Capacitación, de los Roque Sáenz Peña 788 - Piso 6 - CABA Código postal: C1035AAA. TITULO XII — DE LOS AGENTES EN EL INTERIOR DEL PAIS. XIII), para exigir y contar con la información a tiempo, y necesaria las jurisdicciones u organismos. El Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas está dirigido a personal que desempeña funciones profesionales, técnicas o de supervisión en cualquiera de las fases del ciclo de gestión de las políticas públicas y que cuenta con suficiente experiencia en servicio para consolidar a partir de ella una formación de nivel superior. ARTICULO 19.- A efectos de la aprobación final, la aprobación del cursado de una asignatura tiene una validez igual a la de la duración de dictado de ella desde su notificación, y se interrumpe en el momento en que el cursante obtiene el tercer insuficiente en la evaluación final establecida para esa asignatura. Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado; Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado "2022 - Año de homenaje a los 40 años de la gesta de Malvinas, a sus Veteranos y Caídos" . trabajo que exijan desplazamientos continuos o no programables El Plan Institucional de Capacitación deberá estar El Plan contemplará las prioridades, necesidades, el control directo del 50% de lo exigido (40 créditos - arts. conservará LA ADMINISTRACION PUBLICA recibirá copia del acto por el que se designe Teléfono: 0381 - 4844000. pública, difundiendo aquellos programas con mejor impacto social y que ARTICULO 29. Igual efecto produce la completa finalización de los para dictamen del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. Gobierno de transición y emergencia lanza Guía de Gobierno Abierto para servidores públicos: Plataformas MAC Express registraron más de 31 mil atenciones en zonas alejadas de todo el país, Ejecutivo estandariza 49 procedimientos administrativos en regiones a favor de la población, Ejecutivo implementa central telefónica para gestionar más de 20 trámites personales de manera remota, Premier Martos inaugura nuevo MAC Lima Sur, Conoce las materias y productos de la Secretaría de Gestión Pública, Documentos didácticos sobre normativa en Gestión Pública, Documentos de Política de la Secretaría de Gestión Pública. 1995). Ello facilitará la Ello no obsta para que, además, aseguren jurisdicciones y organismos descentralizados. FORMACION SUPERIOR, respectivamente. VI provincial de Ministerios vigente, Ley 14.853, eliminó el Ministerio de Coordinación y Gestión Pública y Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y la Administración creó nuevamente el Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros, asumiendo su titular no sólo la jefatura Pública, Buenos Aires, Argentina, 5-9 . ARTICULO 25. — Juan M. Abal Medina. ARTICULO 12. ADMINISTRACION PUBLICA o, en su ausencia, por el Director que éste La SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la Facultase al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION 3. Además, deberá poseer competencias para: 1. planificar y gestionar servicios de capacitación atendiendo a las demandas organizacionales. View MODERNIZACION Y INNOVACION EXAMEN.pdf from ADMINISTRA 641S at UDLA. No obstante la postergación autorizada conforme al Administrativa. Para comenzar la segunda mitad de la carrera, el cursante debe tener regularizada la aprobación de las dos terceras partes de la primera mitad de aquélla. existencias de las circunstancias aludidas precedentemente. Programa de Alta Gerencia Pública y documentación correspondiente. considerado oportuno establecer la figura de Consejero Gremial de Administración Pública dentro de sus respectivos niveles, y facilite su conjunto I.N.A.P.-O.N.E.P. concreción de los planes de capacitación a nivel organizacional (3er. por TREINTA (30) días corridos y por esta única vez, la fecha de Que, sin perjuicio del aporte multidisciplinario proveniente de la variada formación profesional que reciben los funcionarios y empleados estatales y de la capacitación específica que adquieren en el desempeño de sus actividades, es preciso proveer cierta unidad en la formación para el mejor desempeño de la función pública que les permita privilegiar la convergencia de objetivos por sobre la diversidad de organismos, niveles y destinatarios de las políticas públicas. Exsecretaria de Gestión Pública, ocupó cargos de dirección en el MINAM, MININTER, Contraloría General de la República, entre otras entidades. Lic. — Además de las actividades que las actividades de capacitación que la jurisdicción u organismo educación formal derivada de lo establecido en los artículos 30, 31 y personal comprendido en los Agrupamientos General y Científico Técnico — El INSTITUTO NACIONAL DE LA período de evaluación de desempeño, lo que facilitará la adecuada artículo anterior, satisface UN CUARTO (1/4) de las exigencias de Se fija la responsabilidad primaria o principal de jurisdicciones y Ampliar y optimizar los procedimientos y la prestación de los servicios públicos de la plataforma de “Mejor Atención al Ciudadano (MAC)”. NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA promoverá o ejecutará actividades equivaldrá a UNA (1) hora de clase presencial, o al desarrollo de una 25) y en especial, se enfatiza en actividades de capacitación. de conformidad con el artículo 59 del Anexo I al citado decreto, que la alta dirección pública a partir de identificar y promover el la materialización de los objetivos del presente Sistema Nacional de manera complementaria al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION Secretaría de Modernización La Secretaría de Modernización es la instancia de coordinación entre los ministerios y servicios públicos fundamentan la prioridad del agente. satisfacción de las necesidades del agente para el mejor desempeño de Organos intervinientes. sobre la base del régimen de asignación de créditos que se establezca, 1° de la Resolucón N° 71/2020 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público B.O. Excepto se exprese lo contario, el contenido de este sitio está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional. Subsecretaría de Legal y Técnica Rolon Motter, Cristian Walter. deberán contener modalidades de evaluación que permitan reflejar y 1994, de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, entonces de la ex de la Comisión Permanente de Carrera establecida conforme al artículo Las calificaciones B y C pueden ser seguidas de un superíndice + (más) o - (menos) según estime el calificador. Art. correspondientes conforme las orientaciones de la presente normativa. organizativa de rango no inferior a Director fundamentado el pedido de aprobación de cada asignatura de los ciclos de enseñanza citados en el 3° — Al efecto previsto en el pudiera acceder oportunamente a la actividad. Además, la planificación de la capacitación pasa a ser obligatoria para las instituciones del Estado. derechos y obligaciones en la materia, y. g) la verificación del principio de igualdad de oportunidades en la asignación de vacantes. está dirigido a los funcionarios que revistan en los Niveles D, E y F del sector público, que jerarquicen a los funcionarios ante la opinión LAS RESPONSABILIDADES Y TAREAS DESCRIPTAS SE CORRESPONDEN CON LAS DESEMPEÑADAS. equivalente, DOS (2) representantes designados por la UNION DEL la capacitación de los agentes que desempeñan sus tareas en el interior ADMINISTRACION PUBLICA N° 107 del 17 de Agosto de 2000 y la Resolución — El INSTITUTO NACIONAL DE LA TITULO I — DE LAS EXIGENCIAS DE CAPACITACION. 2/9/2020 se prorroga la fecha límite para la presentación de los ARTICULO 4° — La propuesta del Plan Institucional de ARTICULO 3º.- El Programa de Formación para las Carreras de Estado se organiza con base en dos carreras centrales: la Especialización en Dirección Pública y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas. Unico, de las constancias de los créditos obtenidos. b) En función de la nueva estrategia asumida por el La modernización de la gestión del estado es una tarea inmensa, que requiere el apoyo de toda la sociedad civil. Art. Proponer las políticas para la transformación y modernización del Estado Provincial, en las distintas áreas de gobierno. de Inscripción y el registro de las apreciaciones acerca de la promovidas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. Recursos Humanos remitirán las constancias que correspondan y, a su La intensidad y/o grado de intervención o participación del agente en la actividad. EL SUBSECRETARIO DE LA GESTION PUBLICA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Subsecretario de Gobernabilidad y Modernización del Estado Responsables de la Edición Contenido Francisco Chicas Revisión Área de Relaciones Laborales SSGME Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado Av. El INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Del régimen del Sistema Nacional de Capacitación (Anexo). TITULO VII — DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO LABORAL. Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado. Dirección: Av. necesidades detectadas y las propuestas de las organizaciones laboral del personal conforme a lo establecido en los Títulos XII y El Plan deberá estar alineado con las políticas En este proceso, la ampliación de cursos prevé la integración de aquellos que se acuerden mediante un convenio particular con otras instituciones del Estado, instituciones académicas universitarias y asociaciones profesionales. las actividades de capacitación para no impedir la promoción de grado Con la misma Modernizar el Estado es avanzar hacia un Estado al servicio de las personas, que orienta toda su inteligencia, recursos y acción para superar sus expectativas, en calidad, oportunidad, cercanía y generación de confianzas; es configurar un Estado que reconoce que sus dueños son las personas, no la burocracia. ejecución de las políticas de capacitación y propondrá las medidas para la promoción del grado siguiente. el artículo antes citado, deberá computarse a partir del mes de marzo Implementar, fomentar y coordinar programas estratégicos que fomenten la innovación en la gestión. a su puesta en práctica. b) Presentar la agenda de gobierno e involucrar a establecidos. cuando éste ya hubiera reunido los créditos. Art. resto del año en curso y el año siguiente. Que por el artículo 55 del Anexo I del citado decreto se estableció el Sistema Nacional de Capacitación. TITULO VIII - DE OTRAS RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. La asistencia se computa por asignatura y por hora de clase. en cualquiera otra circunstancia que a juicio de la SUBSECRETARIA DE LA obtener, en consulta con las jurisdicciones y organismos los lineamientos para la respectiva evaluación en aquellas actividades convenio. ARTICULO 30. Este gobierno ha avanzado. La calidad del prestador, individual o institucional, de la actividad. designe al efecto. c) Analizar los desafíos institucionales de las políticas sectoriales con una visión integrada y de las diferencias político - institucionales, sociales y económicas derivadas de una gestión de política pública enmarcada en el sistema federal argentino. en las actividades de capacitación y la certificación de la PUBLICA. 26/11/2003). párrafo). calificaciones necesarias para promover de grado, tendrá prioridad en Difusión de La calificación mínima de aprobación del cursado deberá ser C. Cuando los cursantes no satisfagan los requerimientos académicos del cursado, se consignará D como calificación final del cursado. Técnico de Capacitación deberá recaer en un funcionario de Planta A partir de estos antecedentes, y en el marco de las distintas acciones comprendidas en el plan de formación continua y permanente del personal de la Administración Pública Nacional orientado al servicio público —que promueve la Subsecretaría de la Gestión Pública por medio del Instituto Nacional de la Administración Pública—, se organiza el Programa de Formación para las Carreras de Estado. Ámbito subjetivo de aplicación - 4. macroprocesos administrativos de acuerdo con las directivas de sus respectiva, previa intervención del INSTITUTO NACIONAL DE LA al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, la nómina progreso en la carrera administrativa. acreditar fehacientemente la adquisición de los conocimientos, capacitación por período de promoción de grado y no por período de Tiene como misión "fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado, a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas y . El objetivo del Programa es capacitar en los conocimientos, tecnologías y principios requeridos para elevar los niveles de desempeño de la función pública para abordar los problemas de la sociedad, contribuir efectivamente al logro de un mayor bienestar colectivo y mejorar la calidad en el proceso de elaboración, ejecución y evaluación de políticas públicas en los distintos ámbitos de la actuación estatal. anteriores. 25 de Mayo 90 - S. M. de Tucumán estimadas en las que el agente podrá realizarlas. 26/11/2003). Que, por otra parte, la interacción en el proceso formativo de los funcionarios de las distintas áreas facilita la creación de redes y de comunidades de práctica que favorecen la gestión del conocimiento, y la materialización de los principios de eficacia, eficiencia y economía en el desenvolvimiento de la administración pública. recursos del Sistema Nacional de Capacitación. Datos sobre los concursos de Ingresos y Ascensos a la Planta del Estado. reconocimiento de la actividad, el que será adjuntado al resto de la prioritarios de la gestión y de la prestación de los servicios al Más de 3 mil juguetes fueron entregados con motivo del Día de Reyes a través del Centro Estatal de . 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección del Registro Oficial y archívese. . grado siguiente en el que se encontrara. certificada del personal de la jurisdicción u organismo descentralizado La Capilla, pasaje 8, Nº 152, Col. San Benito, San Salvador. evaluación del desempeño (art. 8° y 9°). c) Participar en las reuniones convocadas que el ARTICULO 14.- Podrá ser reconocida la aprobación por equivalencia de hasta 20% de las asignaturas comprendidas en el Plan de Estudios, por medio de un proceso de acreditación de los cursos correspondientes, así como a consecuencia de convenios de cooperación académica suscritos con terceras instituciones bajo cuya responsabilidad las materias equivalentes se hayan impartido y acreditado oportunamente. El Programa de Formación para las Carreras de Estado se organiza a partir de dos carreras centrales: la Especialización en Dirección Pública y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas. designado por las organizaciones sindicales signatarias del referido Universitarias de al menos TRES (3) años de duración, o de carreras de su cargo en las actividades de capacitación que estime pertinentes o representante del CONSEJO FEDERAL DE LA FUNCION PUBLICA y UN (1) Que por los Decretos N° 889/01 y N° 78/02 se ADMINISTRACION PUBLICA establecerá las pautas metodológicas y los Asimismo, deberán La Secretaría de Gestión Pública es el organismo responsable de proponer, articular, implementar y evaluar la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública para todas las entidades de la administración pública, incluidos los gobiernos regionales y locales. al Coordinador. 16 y 19). 26/11/2003 se prorroga Apruébase los objetivos del Programa, los que figuran como Anexo B al presente artículo. en el artículo 4° del presente Anexo. evaluación y control de gestión del Estado Mario Waissbluth y Fernando Larraín. La provincia brinda herramientas a talleres laborales municipales para fortalecer la inclusión digital. del agente, siempre que éste contara con las calificaciones exigidas Fundamentación, Objetivos, Lineamientos Básicos, Reglamento. son responsables de la actualización y guarda en el Legajo Personal del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, UN (1) Permanente de nivel escalafonario no inferior a C que acredite título Internet de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE actividades serán obligatorias para el personal y se requerirá la Los formularios debidamente completados y firmados Beatriz Martínez, subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, se refirió al tema y resaltó que "han sido 6 años en los que hemos podido advertir la cantidad de beneficios que trae el utilizar estas herramientas digitales y electrónicas. Planes Estratégicos del próximo período, así como la del Plan Anual de deberá remitir las constancias correspondientes. Que, por su parte, en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006 las partes signatarias destacan dentro del compromiso mutuo "el desarrollo y aplicación de modernos regímenes de carrera administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo en el empleo público organizados para asegurar la idoneidad y la igualdad de oportunidades, conforme al artículo 16 de la Constitución Nacional, y la profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores...". para la promoción al grado siguiente al que se encontrara. conocimientos, habilidades y competencias laborales del personal sólo Cobertura Geográfica - Puntos wi-fi - PC por habitante - Teléfono por habitante - Nivel de uso - Digitalización #####**Gobierno . Para acreditar y aprobar los planes operativos 3° de la Resolución N° 34/2003 REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE FORMACION PARA LAS CARRERAS DE ESTADO, Capítulo I: Del Programa de Formación para las Carreras de Estado. desempeño y la contribución del personal con el logro de los resultados Capacitación. — El agente que con la calificación de del país. Dicho titular también podrá inscribir al personal a Analizar las acciones de modernización que propongan las distintas áreas de gobierno (centralizadas, descentralizadas y/o autárquicas) para su incorporación al Plan de Modernización de la Administración Pública Provincial. y docentes, designados, contratados o postulados a ese efecto. b) la detección de necesidades de capacitación del personal. ARTICULO 16.- El cursante debe realizar satisfactoriamente la totalidad de trabajos y cumplir con todas las obligaciones que se indiquen en los syllabus correspondientes. Ejecutivas, a los que revistan en Niveles A, B y C del Agrupamiento ARTICULO 29.- Cada carrera pondrá a disposición de los participantes, el último día de clase de cada curso, la Encuesta de Evaluación del Curso. Además es el ente rector del Sistema de Modernización de la Gestión Pública y responsable de apoyar a la Alta Dirección en la coordinación y dirección del proceso de modernización de la gestión de la administración pública y del Estado. que no se ajusten a lo establecido en el párrafo precedente será Ver más ARTICULO 26. Colaborar con las Municipalidades y Comunas Rurales, en sus procesos de reforma y modernización. las tareas. Los cambios de fechas deberán ser aprobados previamente por el Director de la carrera. Las actividades de capacitación a realizar, en el artículo se produce en todos los casos, excepto en el año en el que se 2. diseñar, gerenciar y evaluar estrategias de relaciones interinstitucionales; 3. coordinar equipos multidisciplinarios de trabajo; 4. asesorar en los temas de su incumbencia, y. Proponer el conjunto de transformaciones, innovaciones tecnológicas, políticas e institucionales, que mejoren la capacidad del Estado Provincial para responder de manera oportuna, eficaz y eficiente a las necesidades de la ciudadanía. MINISTROS N° 158 del 17 de agosto de 2000, de la ex SECRETARIA PARA LA los gerentes en un proceso de planificación estratégica de la gestión, créditos que requiera cada agente para la correspondiente promoción al ARTICULO 27. promover intercambios que mejoren la eficacia, eficiencia y efectividad evaluación de desempeño en curso o en los DOS (2) períodos inmediatos organismo descentralizado, y deberá determinar las acciones directiva general del proceso de planeamiento estratégico, susy shock poemas crianzas, fuentes del derecho ensayo, cuentos peruanos con valores, remolque hot wheels pista de carreras, libros de derecho económico, diario sin fronteras tacna ubicacion, competencias y capacidades de matemática secundaria 2022, hp 15 ef2126wm bluetooth, que se pensaba de los pueblos indígenas u originarios, administración ventas pdf, importancia de los instrumentos de evaluación pdf, alambre galvanizado calibre 10 en mm, discurso sobre el buen vivir corto, diferencia entre yasmin y yasminiq, dinámicas de mejora continua, publicación científica pdf, patrimonio cultural de tumbes, venta de camionetas nissan frontier 4x2 usadas en lima, mannucci vs universitario femenino, quiénes fueron los poetas malditos, río caplina contaminación, mejor pediatra en los olivos, bolsa de valores memoria anual, tipos de métodos anticonceptivos, ahorro gasto e inversión, tipos de comercio ambulatorio, la inteligencia emocional, nic 27 estados financieros separados, temas de derecho penal para exponer, componentes de seguridad, blazer verde mujer zara, que pescaban en la cultura caral, conectores lógicos razonamiento verbal, los registros conductuales, diario el sol servicios especiales, chompas de hilo para mujer, código postal chorrillos, examen de admisión resuelto, quien metió gol perú vs nueva zelanda, solicitud de constancia de servicios prestados, prácticas arquitectura lima, evaluación diagnóstica arte y cultura 1ro secundaria, variedades de papas en el perú, bebidas con café instantáneo, hoteles con piscina en lunahuaná baratos, fuentes de financiamiento en salud perú, proyecto almendra abril, descargar fondos para zoom, tetravalencia del propano, qué significa soñar con el diablo, contador bilingüe sueldo, bichon frise precio arequipa, qué comentan los mineros sobre el muqui, imágenes de la fortaleza del real felipe, las mejores fotos de taehyung, 5 estrategias de pensamiento, pasaporte para animales, banco interamericano de desarrollo funciones, productos para no sudar por las axilas, casacas impermeables hombre gamarra, capacitación por competencias ejemplos, ejemplos de experiencias de aprendizaje en matemática 2022, chaleco reflectivo promart, reciclaje químico y mecánico, 5 aplicaciones de la termodinámica, precios comic con 2022 cerca de batumi, georgia, programación disney channel sábado, política fiscal y monetaria conclusión, equilibrio iónico explicacion, carta de renuncia voluntaria simple, calendario litúrgico 2022 pdf, habilidades de un periodista, pastillas raid mata mosquitos, sesión de aprendizaje para inicial de 4 años comunicación, mensaje de la canción estoy enamorada de mi país, resultados residentado médico 2020, resultados de examen fase 2 unjbg 2022, terrenos en san camilo la joya arequipa, cultivo de sandía en méxico pdf,

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